Staff Assessment

กลุ่มงานเวชกรรมสังคม โรงพยาบาลเชียงรายประชานุเคราะห์ ได้กำหนดให้อาจารย์แพทย์ทุกคน ต้องได้รับการประเมินปีละ 1 ครั้ง ในช่วงเดือนมิถุนายน ทุกปีการศึกษา โดยกำหนดให้ช่วงเดือนดังกล่าว เป็นช่วงพบหัวหน้ากลุ่มงาน หัวหน้ากลุ่มงานเป็นผู้รวบรวมผลการประเมินและป้อนข้อมูลกลับในวันพบอาจารย์แพทย์ โดยอาจารย์แพทย์ทุกคนจะต้องได้รับการประเมินคุณภาพการสอน โดยแพทย์ประจำบ้าน และประเมิน 360 องศา โดยทีมสหวิชาชีพ

เครือข่ายการอบรม โรงพยาบาลเชียงรายประชานุเคราะห์  ได้กำหนดให้อาจารย์แพทย์โรงพยาบาลในเครือข่าย (รพ.สมเด็จพระญาณสังวร และ รพ.เวียงป่าเป้า) ต้องได้รับการประเมินปีละ 1 ครั้ง ในช่วงเดือนมิถุนายนของทุกปีการศึกษา โดยมีประธานแผนการฝึกอบรม เป็นผู้รวบรวมผลการประเมินและป้อนข้อมูลกลับ ในวันประชุมแผนการฝึกอบรมประจำปี